أخبار البنك

البحث في أخبار البنك

اختر السنة
اختر الشهر
ابحث في الخبر

"الائتمان" : 96 بالمئة كويتيون والشباب 81 بالمئة من العاملين

تاريخ الخبر:6/5/2018

الشباب يمثلون 81 %من اجمالي العاملين و58 % من شاغلي الوظائف الاشرافية

 

"الائتمان":96 % من الموظفين كويتيون واحلال العمالة الوطنية بشكل كامل قريبا

 

"الائتمان" : 96 % كويتيون والشباب 81 % من العاملين

 

• في استطلاع للرأي.. 78 %من الموظفين يفخرون بعملهم في البنك و74 % يؤكدون أنهم يحظون بالتشجيع من قبل مسؤوليهم.

أكد بنك الائتمان الكويتي حرص ادارته العليا على دعم وتشجيع العمالة الوطنية وتطبيق سياسة الاحلال ترجمة لتوجهات مجلس الوزراء وتنفيذا لقرار ديوان الخدمة المدنية رقــم (11) لسنة 2017 بشأن ‏قواعد وإجراءات تكويت الوظائف الحكومية.

وكشفت الناطقة باسم البنك حباري الخشتي ــــ في تصريح صحافي لها اليوم ــــ أن نسبة العمالة الوطنية في البنك بلغت 96 في المئة في مختلف الأفرع والادارات.

وقالت الخشتي:إن نسبة الشباب من العاملين في البنك (الأقل من 40 عاما) بلغت 81 في المئة، كما بلغت نسبة شاغلي الوظائف الاشرافية من الفئة ذاتها 58 في المئة وهذا ترجمة للرؤية والأستراتيجية التي وضعتها إدارة البنك في السنوات الأخيرة.

وأشارت إلى أن هذه المعدلات جاءت ثمرة الجهود المخلصة والدؤوبة التي بذلتها ادارة البنك على مدى السنوات الماضية لافساح المجال أمام الخبرات والكفاءات الكويتية الشابة والواعدة لشغل الوظائف الإشرافية والقيادية والتمكين لهم وتذليل كل الصعوبات والعراقيل التي تواجههم ، وتشجيعهم على العمل والانجاز.

وأكدت أن دعم وتعزيز دور الشباب هو النهج الذي عملت به الإدارة وترجمته عمليا على النحو الذي أظهرته الأرقام لقناعتها التامة بطاقات الشباب الكويتي وقدراتهم المبدعة والخلاقة ويقينها بأن الشباب هم قاطرة البلاد نحو التنمية الحقيقية والمستدامة والسواعد التي ستبني نهضة الكويت وتقدمها.

 

في الاطار نفسه ، أعلنت الخشتي أن ادارة الجودة في البنك أجرت استطلاعا للرأي بين موظفي البنك، كشفت نتائجه أن 78 في المئة من الموظفين "يفخرون بعملهم في البنك وبانتمائهم الى اسرة العاملين فيه"، وأكد 74 في المئة منهم أنهم يحظون بالتشجيع اللازم من قبل مسؤوليهم ورؤسائهم في العمل لتقديم أفضل ما لديهم، فيما أكد 77 في المئة أنهم يجدون التقدير المناسب لدى المسؤولين.

 

وأوضحت الخشتي أن نتائج استطلاع الرأي تعكس حالة الرضا الوظيفي لدى العاملين بالبنك، لافتة إلى أن هذه النتيجة تؤكد توفر بيئة العمل الادارية المواتية والجاذبة في ظل منظومة من القواعد الثابتة والصلبة أساسها الاحتكام إلى الكفاءة والخبرة واعمال مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.